金標在1986年成立時候，就是一個夫唱婦隨的小作坊，而今一家以護欄網、聲屏障、建筑鋁模板為產業鏈的多元化高科技產業集團。它如何快速裂變發展的越來越強大的呢? 金標集團凝聚來了初創父輩的辛勤付出，并且近幾年，金標集團大發展離不開有一位受父母及所有員工尊重傳承者--逯千里。
對于企業的管理，逯千里超越父輩，有屬于自己一套想法和做法，他屬于真正的創二代。他不僅僅能很好的降服公司元老，還能和公司優秀員工和骨干成為知己。

他在這幾年里創造了屬于金標獨特的企業文化，拜公司元老為師、拜客戶為師，促使員工不斷學習成長。他帶領員工組織一次次活動：如：大年拜年活動、植樹節活動，金標年會活動、每月生日聚會等等，通過這些活動，金標員工感受到了公司溫暖，真正的像一家人。他借鑒了美國西點軍校的文化，運用到自己管理之中，打造出金標獨特培訓--金標密訓營，增強團隊的執行力和凝聚力！
逯千里利用獨特創二代的思維打造業務生產技術一體化管理，建立高標準、精操作的生產模式！而今金標集團打造成一支軍隊，一所學校，一個溫暖的大家庭！