金標(biāo)在1986年成立時(shí)候，就是一個(gè)夫唱婦隨的小作坊，而今一家以護(hù)欄網(wǎng)、聲屏障、建筑鋁模板為產(chǎn)業(yè)鏈的多元化高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。它如何快速裂變發(fā)展的越來越強(qiáng)大的呢? 金標(biāo)集團(tuán)凝聚來了初創(chuàng)父輩的辛勤付出，并且近幾年，金標(biāo)集團(tuán)大發(fā)展離不開有一位受父母及所有員工尊重傳承者--逯千里。
對(duì)于企業(yè)的管理，逯千里超越父輩，有屬于自己一套想法和做法，他屬于真正的創(chuàng)二代。他不僅僅能很好的降服公司元老，還能和公司優(yōu)秀員工和骨干成為知己。

他在這幾年里創(chuàng)造了屬于金標(biāo)獨(dú)特的企業(yè)文化，拜公司元老為師、拜客戶為師，促使員工不斷學(xué)習(xí)成長。他帶領(lǐng)員工組織一次次活動(dòng)：如：大年拜年活動(dòng)、植樹節(jié)活動(dòng)，金標(biāo)年會(huì)活動(dòng)、每月生日聚會(huì)等等，通過這些活動(dòng)，金標(biāo)員工感受到了公司溫暖，真正的像一家人。他借鑒了美國西點(diǎn)軍校的文化，運(yùn)用到自己管理之中，打造出金標(biāo)獨(dú)特培訓(xùn)--金標(biāo)密訓(xùn)營，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力！
逯千里利用獨(dú)特創(chuàng)二代的思維打造業(yè)務(wù)生產(chǎn)技術(shù)一體化管理，建立高標(biāo)準(zhǔn)、精操作的生產(chǎn)模式！而今金標(biāo)集團(tuán)打造成一支軍隊(duì)，一所學(xué)校，一個(gè)溫暖的大家庭！